社会保険労務士保科由子事務所

  　　　　社会保険労務士は人事労務に関する身近なビジネスパートナーです

　　　　企業の人事・労務をサポートし、企業の発展と従業員の幸せを目指します

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  　　東京都葛飾区の『社会保険労務士　保科由子事務所』
  　　です。

企業（特に中小企業）にとって「人」は財産であり、人材活用次第で企業の業績も大きく変わります。従業員が能力を最大限に発揮し、企業の発展に貢献するためには、従業員が意欲を
持って活き活きと働ける環境、安全で快適に働くことの出来る環境を整えることが必要です。

●最近は職場のトラブル関する相談件数が増大しており、解雇や雇止め、退職勧奨に関する
相談、景気の悪化による業績不振を理由とした労働条件の引き下げに関する相談の割合が
多くなっています。この様な現状では、労務トラブルを未然に防止する社内体制を整えることは
不可欠なリスク管理です。

●業績向上のためには、従業員一人一人が能力を充分に発揮出来る環境で、高いモチベー
ションを持って働き、それが適正な賃金・評価制度により正当に評価されることによって更に
やり甲斐が高まって職業能力や経験が蓄積され、そうした従業員の貢献により企業の業績も
向上していくべきものです。従業員が意欲を持って活き活きと働ける人事制度や就業環境の
整備は、企業発展の重要課題です。

●経営環境の悪化、職場環境の変化を背景にパワーハラスメントなど人間関係のトラブルが
増加しており、また仕事や職業生活による過度のストレスが原因でメンタル不全に陥る労働者
が増えていることから、パワーハラスメント防止やメンタルヘルス対策といった労働者の安全への配慮、快適な職場環境の形成という課題にも企業は適切な対応を迫られています。

当事務所は、これら人事労務の経営課題に対して、企業の経営方針や事業ビジョンに沿った
解決方法を経営者様と共に考え、ご提案しています。社会保険労務士は人事労務に関する
専門家であると同時に、経営者様の身近なビジネスパートナーです。是非、企業の様々な
経営課題に関してお気軽にご相談下さい。

●就業規則の作成・変更
　　　経営方針や社風、実情に合わせた最適な社内規程を整備致します。

●人事労務相談
　　　労務トラブルの諸問題を、法律知識と現場経験を活かして経営者様
　　　にとって最適な方法で解決します。　　　　

●助成金申請
　　　申請要件やタイミングが重要な助成金の申請は専門家
　　　にお任せ下さい。
　　　また、御社に合った助成金をご提案させて頂きます。

●年金相談
　　　各種年金の裁定請求、年金額の試算、定年再雇用後の給与と年金額の
　　　 シュミレーション等、様々なご相談にご対応します。

●労働社会保険手続代行
　　　正確な知識と処理が必要な各種手続きを代行致します。アウトソーシングによって
　　　コストと時間を節約出来ます。

●給与計算代行 
　　　煩雑な給与計算業務をまるごとお引き受けします。ご希望に応じてタイムカードの
　　　集計や有給休暇管理なども行います。

●労働基準監督署その他調査等の対応
　　　労働基準監督署の調査対応から是正勧告対応、その他健康保険組合、年金事務所
　　　の調査にご対応します。

●セクハラ・パワハラ対策
　　　セクハラ・パワハラの予防策を中心に、就業規則や社内体制の整備、社内研修など
　　　を行います。

●メンタルヘルス対策
　　　メンタル不調者を出さない予防対策に重点を置いた職場環境作りをお手伝いします。

●ワークライフバランス
　　　従業員の価値観や両立支援などのニーズに対応すると共に、業務効率化や残業削減
　　　 といった業務向上を実現します。